公司社保停交了怎么办

如果公司的社保停交了，首先需要弄清楚停交的原因。一般情况下，公司停交社保可能是因为以下几个原因：

1. 公司财务状况不佳：公司可能由于财务压力过大，无法及时足额地缴纳社保费用。在这种情况下，可以与公司财务部门或人力资源部门沟通，了解具体情况，并寻找解决方案。

2. 公司背离法规要求：社保是法定的工资福利项目，公司停交社保可能会违反劳动法规定。如果是公司背离法规要求停交社保，可以向当地劳动监察部门举报并维护自己权益。

3. 公司可能存在经营问题：公司停交社保也可能意味着公司经营状况不佳或面临困境。在这种情况下，员工需要了解公司的经营状况，并考虑是否要求补缴社保或寻找其他工作机会。

无论是哪种原因导致公司停交社保，员工应该采取以下几个步骤：

1. 了解情况：与公司的财务部门或人力资源部门进行沟通，了解停交社保的具体原因和处理方案。

2. 维权：如果公司停交社保是违法行为或侵害了员工的权益，员工可以寻求劳动监察部门或法律援助部门的支持，保护自己的权益。

3. 寻找替代方案：如果公司无法解决停交社保的问题，员工可以考虑寻找其他具备社保缴纳资格的雇主，或者自行参加社保。

4. 补缴社保：如果公司停交社保是临时性的，员工可以与公司商议补缴社保的方式和时间，并确保社保费用得到及时缴纳，以避免影响个人的社保权益。

总之，面临公司停交社保的情况，员工需要及时了解情况，并采取相应措施维护自己的权益。